不做“差不多”先生

　　如果想要做一个不一般的员工，那么请对自己进行不一般的要求，把事情做到不一般的好！

　　从上一节中可以看出小王做事确实有他的一套方法，凡派给他的任务，都能做到位，而且能很快捷地处理好每件事，大家都称他为“效率专家”小王之所以这样，是因为他总有一套很好的做事方法。

　　像新来的小葛，做事总是拖拉不说，还做得不到位。他总说：差不多就行了，何必要那么费劲呢？所以，大家伙都叫他“差不多先生”这位“差不多先生”总是对工作不认真负责。一次，何经理要他九点半交报表，差不多先生”十点半才做好。何经理批评他，他却说：九点半和十点半就差一个小时，差不多啊。

　　还有一次，上司派给他一个紧要的事情，在别人看来应该先做紧要的事情，之后再去处理其它的事情，差不多先生”却不分主次，他说：先做什么和后做什么差不多，没什么区别。本来一件事情可以做得更好，差不多先生”看看自己的工作，说：差不多就OK了！凡事何必那么苛刻。

　　对于那些对工作认真负责、积极努力的人，他还嘲笑：差不多得了，何必那么玩命呢。

　　结果这位“差不多先生”的命运可想而知了，他没等到试用期结束就被开除了。