跳槽需要核算成本

　　小赵在沈阳的一家著名的软件公司工作，他的理想是进在北京的一家世界500强企业。由于当初怕进不了那家企业，他才进了现在这家公司，但他厌倦了目前的工作，还是想来北京这家的公司应聘，但仍然怕进不了那家公司，又找不到像现在这家一样好的公司，所以他犹豫不决，征求我的意见。

　　我坦率地说我回答不了他的这种问题，而且，即使我能回答他我也不愿回答。但是，我先请他回答这样一个问题：“跳槽是有成本的，它包含时间上的和金钱上的，有形的和无形的。作为一个成年人，你计算过自己跳槽的成本吗？

　　小赵说：“我知道会有必要的损失，但没有细算过跳槽的成本，因为我认为它可以忽略不计。”

　　“既然没有细算，你怎么知道跳槽的成本可以忽略不计？我反问他。

　　小赵沉默不语。

　　“跳槽并不见得是件坏事，但在你没有仔细核算好跳槽的成本之前，我劝你暂时不要跳槽。”

　　小赵点点头，沉默了许久以后对我说，他要做好自己的职业规划之后，再作决策。

　　我国每年有几百万大中专学生毕业进入职场，但在这几百万人当中，绝大部分的人将碌碌无为一辈子，只有极少的人会到达自己理想的彼岸。这是为什么？

　　从某种程度上来讲，现代职场比大海有更多的暗礁和漩涡，更容易使人迷失方向。如果你不知道自己到底想要什么和自己能做什么，总觉得自己眼前只是沙漠，你需要去寻找新的绿州，那么，对于你来说，在沙漠的另一边可能还是沙漠。

　　因此，像小赵这种情况不要急于找新的工作。也许，你现在的这个公司，的确与当初想像的不一样，但是，当初决定到这家公司来上班，毕竟是你自己的选择，吃后悔药是没有用的。如果你在心里老是这么想：“哎呀，当初我就不该来这个公司！或者“其实，我真正想去的是某某公司”，那么，你对不起自己，同时也对不起你现在的这家公司。由于屈从于就业压力，没有找到理想的工作，如果心里老是拘泥于过去，除了影响你现在的工作和生活，其余没有任何好处。