警惕自以为是的陷阱

　　GE公司前CEO杰克?韦尔奇小的时候，他的母亲就告诫他，认识世界不要仅凭主观愿望，而要尽量保持客观的态度。韦尔奇一生都记住了母亲的话，从中获益匪浅。他不否认自己在遇到矛盾和困难的事情时，常犯主观的毛病，但在激烈的市场竞争中，他认为清醒与客观十分重要。

　　古籍里有一个“屠龙之术”的故事，说的是有个叫朱泙漫的人，不甘于平凡的生活，总想干一些大事。一天，他听说在很远的地方，有位叫支离益的人精通屠龙术，于是他变卖所有的家产，千里迢迢找到了支离益，要拜他为师。支离益见他心诚，就答应教他手艺。朱泙漫夜以继日地勤学苦练，花了三年的时间，终于学会了屠龙术。回到家乡，朱泙漫就挂起招牌，准备收几个徒弟。然而很多年过去了，没有一个人愿意拜他为师，他也没有机会施展这门伟大的技艺。

　　现实生活中，总是以“屠龙之术”自傲的人并不少见。即便你属于身负绝技的员工，也要先找到用武之地再说。能力是一个人身上潜在的东西，它本身并不能创造价值，只有将潜能合理地发挥出来，才能创造价值。因此，我们一定要立足于现实，警惕自以为是的陷阱。

　　作为企业来说，自然会重点关注不可替代的员工，并希望每一名员工都能提升不可替代性。但是，平心而论，没有哪个老板希望自己公司出现绝对不可替代的员工。精明的老板们往往会想方设法，解决激励和约束之间的平衡问题。古往今来，有多少有才华的人，就因为过于自负而落得一个悲惨的结局，我们不得不吸取教训。

　　作为职场中人，应该牢记的一点是:“不可替代”只是你努力的方向。你应该从各个方面努力，不断提升自己的不可替代性。不管你有没有达到不可替代的高度，都应该由别人来评判，而不是由你来为自己“加冕”。如果有一天，你开始觉得自己已经不可替代了，那么请保持警惕，因为你很可能已经陷入了自以为是的陷阱。