“ABO理论”是个什么鬼？为什么人的命运千差万别？
不明白这一点，难怪跳槽成跳坑！
作者：赵晓璃（作家、职业咨询师，80后辣妈一枚）
一、
要说一个人的命运到底由什么决定？
就拿《红楼梦》作比喻，如果把丫鬟当做一个职位，你会发现它也有自己的上升通道。
通常来说，一个普通的丫鬟想要在人前显贵，最重要的一步就是被人发现，找个不错的主子当一个贴身丫鬟。
而在所有的主子中间，宝玉无疑是最好的人选，因为如果做得好，很容易来一把命运的逆袭，成为宝玉的妾室，从此平步青云、衣食无忧。
然而，同样是丫鬟，袭人就能步步为营，成为丫鬟这个职业当中的佼佼者，一路获得了贾府从上到下的垂青和人气，已被内定位宝玉的侧室人选；可晴雯被提拔为宝玉贴身丫鬟之后，对她而言却是离死期更近了一步。
为什么？
若论环境，同一个贾府，袭人就能平步青云，晴雯却英年早逝，而绝对大多数人则平淡一生，你连她们的名字都不会知道；
若论能力，晴雯的绣工堪称了得，连夜能把宝玉的孔雀披风缝补到浑然天成的程度，这一点，袭人根本无法与之匹敌；
若论原生家庭，哪一个丫鬟不是出身贫寒，幼年被卖入贾府，但为何每个人的命运却千差万别？
对于这个问题，我苦苦思索了很多年，直到有一天，我看到了这样一个理论，并且经过多次咨询实践之后，我发现几乎屡试不爽——
这个理论出自贪心记，人称“ABO理论”。
二、
ABO理论说起来也没那么复杂，它类似于乐嘉的性格色彩，但有别于我们常人所说的性格、星座、血型等等，ABO理论是针对人的心性做出的区分与界定。
经过实践与摸索，在原有ABO理论的基础上，我进行了整合与演绎，做出如下分享。
注意，ABO理论只是一种对于心性的归纳与总结，每一种心性都有它的优缺点，没有任何道德或好坏高下之评判。
A——alpha：一种个人意志高于一切的心性。
这种心性有两条最显著的特征——
1、我要做主；
2、你要尊重我。
拥有这种心性的人，往往是容易受情绪主导的一类人，因为这类人无法忍受不被尊重的关系，哪怕身处低位，这类人在团队中具有相当大的可塑性，可谓“遇强则强、遇弱则弱”。
这类人，就是人们常说的“心气高”的那类人。
在A 类人的心里，士可杀不可辱。
B——beta：一种需要安全感的心性。
这一类心性的人是社会的中坚力量，他们特别擅长在稳定的环境中谋求一定的位置，并从中获得物质和精神的双重安全感。
这种心性的两条最主要的特质有——
1、我要稳定的生活；
2、我要更多的利益。
如果说，拥有A类心性的人容易做出冒失的决策，那么B类心性的人更懂得如何“聪明地决策”，当然他们在遇到不公平待遇的时候，同样也会吐槽。
A类心性的人这边吐完槽之后，发现自己实在忍无可忍了，于是第二天就递交了辞职报告；而B类心性的人吐完槽之后，第二天依旧准点上班，并且让A类人看不懂的是，这些人比以前更努力更积极，和之前吐槽的那个家伙简直判若两人。
所以，拥有B类心性的人，通常活的更实际，但正是因为过于是实际，所以往往会在利益面前更懂得权衡，这类人一旦能力超群，是成为一个组织中的高管、中层领导的不二人选。
在B类人的心里，只要给的钱够多，位置足够高，到什么山头唱什么歌。
O——omega：追求内心和谐的心性。
这种心性的人有两个核心点——
1、我要保护内心世界；
2、为了保护内心世界，我情愿放低要求和标准。
O类人的情绪稳定，在人群中，你几乎听不到他们的意见和声音，同时这类人擅长观摩他人的情绪和立场，在面临冲突时，这类人更愿意逃避，甚至会为了维护生存，牺牲个人利益。
在职场中，O类人是组织中的缓冲器和助推器——例如顾问、经纪人、秘书、助理等职业更需要这类人群的特质。
三、
ABO理论介绍完之后，我们再回过头来看看袭人和晴雯。
丫鬟的职位需要从业者观摩主子的情绪和立场，同时在主子的利益面前，做丫鬟的必须牺牲个人利益，比如袭人就很清楚这一点，不论自己多喜欢宝玉，最多也只能做个侧室，假如摊上了黛玉这样的正房夫人，身为侧室的袭人也只能选择忍辱负重。
袭人属于典型的O类心性，她能在丫鬟这个职业中步步为营，成为丫鬟中的典范。
而晴雯显然属于A类心性，她就会觉得丫鬟职业里的自我牺牲是个笑话，她幻想着凭借自己的能力往上爬，但可惜，丫鬟这个职业并不适合A类心性，晴雯从事这份职业，最终的结果就是白白葬送了这一生。
当然，那个时候的她们没有选择权。
在现代社会，我们在职场中拥有空前的自由度和选择权，然而很多人都不曾认识到自己的心性，选择了一份错误的职业，结果越努力越失望；也有很多人在遇到挫折之后，被情绪蒙蔽了双眼，做出了让自己后悔不已的决定。
而唯有明白了心性这件事，你才有可能对职业及跳槽这件事进行更为客观的考量。
没有什么跳槽是最好的，但凡成功的跳槽站在心性的角度来看，都只有一个定义，那就是——
顺从自己的心性，并最终找到了适合自己心性的那条发展之路。
四、
需要强调的一点是，心性不等于能力。
认识到自己的心性只是第一步，接下来就需要提升能力，否则心气高而能力不够，就容易出现“心比天高命比纸薄”的悲剧。
对于A类人来说，最终适合他们的道路是创业，以及从事自由职业。
否则，A类人不论去到任何公司，都会感到失望，因为在A类人的心目中，个人意志大于一切。
A类人的职场宣言就是——
如果这个世界无法令自己满意，那我们就自己动手，创造出一个新的世界！
然而在选择单飞之前，需要做一些必要的储备和积累。
如果你是A类人，我建议你在跳槽之前，不要被所谓的职位或待遇迷惑了本心，你需要好好思考与总结一下这段职场经历给到自己的收获是什么，自己的能力是否得到了提升，自己的是否通过这段经历获得了新的机会和资源，因为最终，你是要开公司的人！
如果你是B类人，我建议你在跳槽之前，先去好好给自己划个“职业定位图”——看看目前的自己处于什么位置，上升通道到底是什么，如何在现有的资源和条件下，最大化地化解自己的危机和不利，为自己的提升扫清障碍，因为毕竟，你是要当领导的人！
如果你是O类人，那么我建议你在跳槽之前，好好想想当初为什么选择了这份职业——找到初心之后，再看看现在的环境发生了哪些变化，哪些是你可以接受的，哪些是你无法接受的，这些改变是否强大到了足以撼动你这份初心的程度？因为显然，你是拥有高逆商的人！
