职场新人说话需三思而后行

以下为你推荐一份《职场新人说话需三思而后行》为方便您阅读；

置身职场，如何与上司更有效地合作是自我职业管理的重要内容之一，新人在说话前一定要三思而后行，避开语言“雷区”。

1.“不是我的错”：当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是我的错”这一句话。因为这个问题可能与领导者有关。此时应该尽量帮助领导出主意。这也是表现能力的一个机会。

2.“这事没法做”或“这事一直就是这么做的”：面对难以应付的工作，应该努力寻找处理途径，帮助上司理清思路。

3.“目前境况令我很高兴”：此类话语的`潜台词是：“我不愿尝试新的任务。”

4.“我需要一个更大的头衔”：在如今的职场中，头衔并不能直接体现你对公司的贡献和价值。“做出成绩”应摆在首位，“寻求位置”则应放在最后。

5.“我效率很高，从不加班”：员工应该不计较投入的时间，埋头工作，很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。

6.“我只认识本部门的人”：没有人会是一座孤岛。所以，务必要了解公司各部门的负责人、其做事方法以及你所在团队与其它部门的关系。

7.“这次该轮到我晋升了”：在现代职场中，“资格”不再值钱。贡献的大小，特殊技能及与公司各部门的协调能力等，才是个人进步的关键。

8.“我没啥新内容要汇报”：对自己从事的事情保持沉默或言语不多，给上司的信号是“你对工作的投入不够”，老板欣赏的是创新和效率。

9.“技术我不在行”：要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理。一方面，要保持强烈的求知欲，加强学习。另一方面，要积极表现自己，随时准备好展示自己。

还要注意的是，面对上司，一言不发不会有任何裨益，因为老板期待的是信息、观点和想法。

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