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职场经典正能量励志语录

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在职场上,第一要考虑的是自己的利益,第二要考虑的是上司的利益,最后考虑的才是公司的利益。这是本站小编准备的职场经典正能量励志语录,快来看看吧。

职场经典正能量励志语录

1.我们干工作要使每件日常事务适应于伟大的坚定目标。

2.伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。

3.任何道路都是靠自己走出来的,而不是靠自己在梦中等来的。

4.人应该支配习惯,而决不能让习惯支配人;一个人不能去掉他的坏习惯,那简直一文不值。

5.人因为梦想而伟大,早日达到自己的目标

6.一颗高尚的心应当承受灾祸而不是躲避灾祸,因为承受灾祸显示了意志的高尚,而躲避灾祸显示了内心的怯懦。

7.用快乐带动心情,用观念导航人生,用执着追求事业,用真诚对待朋友,用平淡对待磨难,用努力追求幸福。用感恩对待生活。

8.有钱的人更有钱,这往往是一种必然。

9.有志始知蓬莱近,无为总觉咫尺远。

10.在希望与失望的决斗中,如果你用勇气与坚决的双手紧握着,胜利必属于希望。

11.志之所趋,无远勿届,穷山复海不能限也;志之所向,无坚不摧。

12.最有力量的菩萨,就是我们的手脑。

13.自得时应善待他人,由于你失意时会须要他们。

14.专业无冷热,学校无高低。不要因为你的学校学历或专业而沾沾自喜,也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑,要记得,学历学位不是最重要的。

15.职场真言:头脑醒目一点,处世低调一点,为人谦逊一点,做事积极一点,待人和善一点。

16.生活中若没有朋友,就像生涯中没有阳光一样。

17.生命的意义在于和别人的不同之处。

18.成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。

19.复杂中带着简单的思考,是人和动物的分别。

20.公众的信任不能随便托付给人,除非这个人首先证实自己能胜任而且适合从事这项工作。

21.积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。出门走好路,出口说好话,出手做好事。

22.即使是不成熟的`尝试,也胜于胎死腹中的策略。

23.良好的方法能使我们更好地发挥天赋的才能,而拙劣的方法则可能妨碍才能的发挥。

24.你可能犯各种错误,但只要你豁达坦诚,并且勇敢,你就不会对这世界有害。世界是属于年轻人的。

25.懦夫在未死之前,已身历多次死亡的恐怖了。

26.旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

27.驱使或者说激励天才工作的,并不是什么新的思想,萦绕在他们脑中的那些已被人阐述过却又阐述得不够充分的思想。

28.如果你的工具只有一柄铁锤,你就可能认为所有的问题都是铁钉。

29.世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

30.天才就其本质而论只不过是对事业对工作过程的热爱而已。

31.我成功,是因为我志在成功!

32.消化,是吃东西的标准;能力,是干工作的尺度。

33.要记住:历史上所有伟大的成就,都是由于战胜了看来是不可能的事情而取得的。

34.以诚感人者,人亦诚而应。

35.遇到困难和问题,我们应该学会改变思路。思路一转变,原来那些难以解决的困难和问题,就会迎刃而解。

36.真正的科学研究者对他所从事的工作完全舍弃了功利观点。

37.只有在突破自我关切的瓶颈,进而关切全人类的福祉时,人生才算真正开始。

38.做成任何一件有价值的工作需要付出何等昂贵的代价,需要付出整整一生!

39.王石面如金刚,这类面相的老板对下属宽厚对自己狠厉;而潘石屹面如菩萨,看他说的都是心慈手软的话,做的却是心狠手辣的事情。

40.你看芙蓉姐姐看什么?看脸蛋?看身段?看胸?你还是白活了。仔细瞧,芙蓉全身上下就写满三个字:“不要脸。”这是人家成功的秘诀,也是绝大部分老板挣钱的秘密。

41.上海人都很喜欢站在道德制高点,从前余秋雨是这样,现在韩寒也是。道德制高点就是种毒赌,能让人很爽。但爽过后呢?死的也很惨。

42.其实人兽的区别很明显,你是人,老板是动物,上司介于两者之间。

43.上司夸你越多,你拿到的好处就越少。

44.看破红尘淡泊名利永远是成功者的专利,对小人物而言,欲望才是生存下去的救命稻草。

45.郭敬明是很励志的,我朋友说郭敬明不写书的话,这么矮的个连对象都找不到。但现在呢,他成功了。

46.你以为是在努力建设祖国,其实不过是努力建设房价。不努力时还能买得起房,一努力全完了。

47.现代人往往搞不懂“没能力”和“想要”之间的区别。没能力和老板讨价还价,就想要安分守己。没能力跳槽,就想要忠诚。

48.失败者的三大问题是奴性惰性和推卸责任。自己没有独立思考,什么都听上司的,是为奴性。上司拨一下你动一下,不知道该主动做什么,是为惰性。混不好怪上司怪职场怪社会,是为推卸责任。

49.你可以不聪明,但不可以不小心。

50.在职场上,第一要考虑的是自己的利益,第二要考虑的是上司的利益,最后考虑的才是公司的利益。

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