【必备】励志的作文三篇

在学习、工作乃至生活中，大家都尝试过写作文吧，借助作文可以宣泄心中的情感，调节自己的心情。为了让您在写作文时更加简单方便，下面是小编为大家整理的励志的作文4篇，欢迎阅读与收藏。

励志的作文 篇1

坚定生活信心，快乐前行

人生是完美的，也是丰富多彩的，我们生活在这样的世界里是快乐的，也是幸运的。在这样的和谐环境中，我们要坚定生活信心，快乐前行，向着理想的人生目标前进。

生活的完美，丰富多彩性是由我们个人来决定的，热爱生活的人才能感受到生活的完美，感受到生活的多彩性。这是正因，生活是由我们来打造出来的奋斗成果。可谓是自己亲手酿成的生活美酒。应对人生，我们要正确对待，用用心的热情的态度来对待，并且以自己的汗水勤奋地浇灌，促进其健康成长发展，这样才能分享完美的甜美的生活，才能分享快乐的韵味。正如，人们常言的那样，春天撒下一粒快乐的种子，秋天收获一担快乐的结晶。

在生活的道路上前行，会遇到一种琐事，一些麻烦，一些困难，一些不经意的事情，这是再所难免的事，就是品尝鲜美的佳肴时，也会出现一些意想不到的事情的。因此，不管遇到什么样的处境，都要摆正心态，正确应对，正确处置，把事物摆平后，继续向前迈进，向着生活的目标挺进。在困难的一刻中，千万不能丧失生活的信心，那是人生中的大忌，也是丧失斗志的前提。生活上缺乏了生活的信心，其他人不管怎样发奋，最终都不会有结果的。例如三国中的阿斗，不管诸葛亮如何的辅佐，如何的发奋，最终还是以乐不思蜀而告终人生。坚信我们谁不愿做阿斗式人物的，正因那是失败的人生。

在生活中我们要坚定不移地坚守着一个原则，那就是勤劳开拓生活环境，以自己的双手打造属于自己的生活圈子。任何依靠，任何等待，存在着侥幸的心理期盼着天上掉下馅饼的行为，最终会是一无所有，所有的理想均会化作泡影，只能眼睁睁地看着他人收获快乐生活的成果，而自己则是两手空空。劳动致富是颠覆不破的真理，到任何时候都适用。凭借劳动开创快乐生活，离不开坚定的生活信心支持。有信心才能赢，才能勇往直前，生活信心是一种原生态动力源泉，是人生的法宝，到什么时候都不能遗弃。不管生活环境如何的优越，如何的如意，生活的信心不能丢失。丧失了这一法宝，不久将失去身边的一切，一切化作泡影，完美的生活将不复存在。正因，生活的信心与完美生活是孪生姐妹，时刻紧紧地相互依存，缺一不可的。完美的快乐生活完全依附在坚定的生活信心上的。有坚定的生活信心，才能迎来完美的快乐生活到来。这犹如夜幕下我们期盼黎明的阳光一样，那样的重要，这是正因我们有坚定的生活信心，有生活目标，从而向着完美的生活方向奋力迈进。

励志的作文 篇2

苦难是成功的必由之路，没有人可以妄想越过坎坷，抵达终点。也只有经历了苦难的磨砺，人生才会展现它最原始的怒放之态。如同冲泡的茶叶，只有经受滚水的折磨，才能还原它最本真的状态。

苦难让人坚强，在一次次的厮杀中，变得强大。马鹏飞，一个弃婴，独自一人承担着照顾糖尿病得盲人奶奶的重任。不断成长的路上，他学会了各种各样的本领，更练就了乐观的心态。从他身上，看到的是人性的坚强。正是这一次次与苦难地对弈中，人变得强大，变得勇敢。人生也展示出最原始的坚韧。如同茶叶，在滚水的折磨下，舒展进而怒放。

苦难点燃了人生的渴望，催着人们向成功进发。那些不曾经历苦难，一帆风顺的人，何曾知晓成功带来的喜悦，因为他们从未为之努力，为之奋斗。苹果公司的创始人乔布斯曾卖掉过苹果的全部股权，负气出走。无人赏识，饥寒交迫的窘境非但没有让他懊丧，甚至让他步入了事业的另一个高峰。因为他不愿在苦难里一蹶不振。若不是苦难，又怎会对成功抱有如此大的渴望。也只有苦难，才能时刻鞭笞着人们，让人们不停步，不倦怠，始终向前。这是连茶叶都懂得的道理。苦难使人生最原始的渴望，蠢蠢欲动。

苦难让成功变得酣畅淋漓，如果轻易地就可以抵达伊甸园，那么还会有那么多人会踏上探秘之旅么？正是因为路途艰苦，需要不断地奋斗，拼搏，才让最终的目的地显得那么物有所值，不是么。俗话说："得不到的才是最美好的。"而苦难就是你得不到圣果的最大的阻碍，征服它，你的成功就不仅仅是得到了圣果，而是享受到了汗水的成就和满足。茶叶也是这样，滚水的冲泡，让它的魅力展露无遗。

感激苦难，它让生命变得厚重；感激苦难，它让生命变得精彩；感激苦难，它让生命展现了它最原始的怒放之态。

苦难催开了生命之花。

励志的作文 篇3

前不久我一直都跟大家强调执行力，这是因为大家还没有过渡到领导力的时候。这几天又有一个创业小团队邀请我做了顾问，因为已经是很熟的关系。他并没有要求我做什么太多的事，而是给我做团队里的介绍。然后我说了这样一句话：这个团队是你的，不是我的！不需要我来领导。那么怎么才能成为一个有领导力的人呢？

何为领导，领导不止是一个职位的代名词，更是一种心理上的承受锻炼。当领导就必须要有足够的承受能力。内心就要足够强大，而不是别人针对你，你就抨击回去。领导要去忍受那些无法改变的事，更需要有毅力去改变自己可以改变的事。有能力去发现身边值得改变的事，有智慧和思想抓住那些可能改变的.事。有勇气去面对大家的质疑和合伙人的评论，并且要有很强的自我完善的能力。

问问自己，是否能够掌控全局。无论你是不是一个合格的管理者，如果你不能做到掌控全局，那总有一面会让他人牵着鼻子走。“自己的专业要精，就是无人能及！涉及的方面要会，就是能快速使用！其他方面要懂，就是自己做不了的，但是要明白是怎么做的。”这是我在创业的路上总结出的全局观。能不能当好一个领导，你这个领导能当到多大，手下有多少人，能不能分配好。也就是说，如果你连几个人的团队都管理不好，那你就根本不具备领导力。

然后问问这个团队是不是你自己的，是不是只有你一个人。这个团队是不是离开了你，地球就不会转了。知道暴君最后的下场吗？知道得民心得天下吗？这就是我要说的，为什么会有会议一说。不可能什么都是你来拿决定，你要让身边的合伙人或者值得说上话的下属都要发言。只有真正听懂大家想要的是什么的人，才能是一个好的领导者。

心理，全局，决策三点都做到了，想必就是执行力了。这个创业团队在拉我进去的时候，我说了这样一句话。“我们看后续的发展，时间会证明一切！”这句话可能有点泼冷水，但是这句话依然要说。创业和不创业的人的本质区别在于，创业走出来的人少说多做，对每一步都把握的好。没创业或者刚开始创业的都对以后抱有希望。执行力就是大家对希望的执行，一个好的领导要激发大家的执行力。而且每个人都能完善自己的能力，领导激励每一个团队成员，成为这个团队的推动力。

当领导这个领导是人，做事先做人。再强大的集团，上市公司都是人做出来的。我之所以说我创业路上披荆斩棘，是因为我遇到了错的人，而且遇到了好几次。但是如果遇到了好的团队，那好的领导必须要懂得尊重团队里的每一位成员。尽量为他们创造好的环境和需求，这个需求是推动力。为何谷歌享誉全世界，大家看看谷歌成员是不是自由自在呢？

我在这里并不是要求团队领导人去营造这样的一个环境，只是要为成员和员工努力创造良好的环境，和选着良好的人。只有这样他们才会为这个团队，为你这个领导人创造更大利益。而那些把员工当赚钱工具的老板，往往是最缺乏远见的。

一个新的创业团队，他们做的怎么样，不是我能决定的！也不是我的一句话他们就能成功或者失败，至少这个团队的领导人，要能做出个样子，必须做到上面的要求罢了。