回复别人的信息，是一种修养

回复别人的信息，是一种修养

作者：夏至未眠

公司要召开季度经济运行分析会，因为有外方代表参会，领导要求统一着深蓝色工装参会。

于是早上一上班，我就把这个通知要求在微信群里发了出来。最后特意叮嘱一句，‘各位收到请回复’。

很快，大多数员工都回复，收到。

午饭时候我看了一下，就剩四五名人员没有回复。心想可能工作忙，一时没有看到信息，就再等等。

下午下班前，又有三名同事回复了。我长舒了一口气。

下通知这种小活，虽然简单又无技术含量，但却极考验人的耐性和细致。

第二天早上，我仔细统计了一下，还有两位没有回复。

于是，我只好单独给他们两个发了信息。

一会，同事a回复道：知道了！知道了！上午就在群里就看到了。

我心里想着，看到了怎么也不回我一下？！手里发出去：知道就好，请按要求准时参会。

另一个同事c，发了信息之后依然很久没有回复，于是我只好电话拨过去。

电话那头小c显然有些惊讶。他说，不就是开会要穿秋季工装吗，我已经看到要求了，觉得不是什么重要的事，就没回复。末了，来一句：没想到你这么较真，还专门打电话过来。

听着他那不屑和不悦的语气，倒显得我小题大做的可笑。无语。

我很讨厌询问别人一件正经事，对方爱搭不理或视而不见。

有些人是确实忙碌忘记了回复，有的却是觉得这种份量的小事不值得一回，有的还说因为不想回答，干脆装着没看到。

有一次出差，因为有一个环节上不是很确定，就发信息给团队组员，结果他没回。于是打电话过去，也不接。

心想可能手机碰巧没在身边吧，可是转眼就看到了他发的朋友圈，当时的心情真的特别抓狂。

有人可能说，既然这样，就说明他不想搭理你呗。

如果是生活中，可能真的会不再和这样说不上来话的人做朋友，但是工作上的接触与合作，真的不能由着性子来。

最想说的是，不成熟的工作理念要不得。这是你作为职场人士专业素养的一部分，千万不要因小细节，丢了大果子。

那天，有一位公号的小编辑在微信上要我的文章授权转载。我正好当时看到了，就回复到：好的，现在就给你开。

事后，我们又进行了多次的合作。那个小编辑说，对你的文章认可是一方面，你的态度也是让我印象深刻。

对于每天都要进行文章编辑的人来说，及时的收到回复，或者确切的知道能否使用的时间，对我们来说真的挺重要。

否则，今天的推送内容就一直处于悬而未决的状态，整个人都不能安心的松一口气。