故步自封，墨守成规，千万别软禁自己

斯里是通用汽车公司的一名普通职员，平时工作沉稳扎实，努力上进。

有一天，他鼓起勇气走进上司的办公室，说：“对不起，我想该给我涨工资了。”

“不，不能给你涨，绝对不会。”上司微笑着回答，并指着玻璃板下的一张印刷卡片不慌不忙地说道，“很不凑巧，根据本公司职务工资制度，你的工资已是你这一档中最高的了。”

听到这里，斯里顿时泄了气：“哎，我忘记我的工资级别了！”

他退了出来。仅仅几个打印出来的铅字，便使他放弃了他本应得到的东西。他想，“我怎么能推翻那张压在玻璃板下的印刷表格呢，那是制度，是权威。”

其实，斯里的上司也许只是希望斯里表现出充分的自信，并用这份自信和出色的工作业绩来说服他。但斯里却以他“一根筋”的想法，放弃了自己应得的权利，并同时放弃了自己赢得权利时应该展现出的智慧与才能。

试想一下，这样的人怎么能成为一名高效能的成功者，又怎么能赢得上司的赏识呢？他甚至连一名出色的员工都称不上！因为他首先“软禁”了自己，故步自封，墨守成规！

事实上，很多人的思维方式都是这样的，甚至包括你自己。一旦被现成的所谓的经典或权威所左右，你可能就会使自己的逻辑推理进入一个可笑的误区，并陷入其中无法自拔。由此，在你的头脑中，自然就不会有新的思路、新的观点出现，甚至可笑到不允许有新的思维方式出现。