“拿来的”禁不住火炼

　　李明明和丁娟俩人在一家公司工作，平时关系相处得很不错。

　　年终，公司搞推广策划评比，每个人都要拿出一个方案，优胜者有奖。李明明觉得这是一个好机会。经过半个月的深入调研，加上平时对市场工作的观察思考，李明明很快做出了一个非常出色的策划案。

　　方案征集截止日的最后一天，丁娟突然叹了一口气说：哎，明明，我还真有点紧张，心里没底啊。你帮我看看方案，提提意见。李明明连想都没想就答应了。丁娟的策划很一般，没有什么创意，李明明看完没好意思说什么。

　　丁娟用探究的目光盯着李明明说：让我也看看你的方案吧。李明明心里一阵懊悔，可自己刚才看了人家的，现在没有理由不让别人看。好在明天就要开大会了，她想改也来不及了。

　　第二天开会了，丁娟因为资历老，先发言，结果她讲述的方案跟李明明的方案一模一样。在讲解时，她对老板说：很遗憾，我现在只能讲述自己的口头方案，电脑染了病毒，文件被毁了，我会尽快整理出书面材料。

　　李明明听了目瞪口呆，她没想到丁娟真抢了自己的功劳。她不敢把自己的方案交上去，也不敢申诉，因为她资历浅，怕老板不相信自己，只好伤心地离开了这家公司。

　　丁娟的方案虽然获得了老板的认可，但因为方案不是她自己的，有些细节不清楚，在执行方案时出了一点漏洞，又无法及时修正，结果失败了。

　　这正是“拿来的”禁不住火炼。后来老板得知是她抢了别人的方案，就无情地炒了她鱿鱼。