勤奋是金

　　的确，职场需要智商，但这种智商并不是让你去挑肥拣瘦和偷懒耍滑。对于初涉职场的人而言，你必须勤奋地工作，你只百分之百地完成本职工作还不够，你还应尽可能多做一点分外的工作，才能给自己创造更多的机会。比如，在星期一早上，当其他同事不约而同地比平常来得晚一点，而且显得很疲惫的时候，你却早到了一会，先清洁整理一下办公室，或者打打开水扫扫地，再查查电子邮件，比别人提早进入工作状态，这样，你与同事比起来，精神显得更加饱满，慢慢地，你在上司的眼中就会变成一个积极工作奋发向上的员工。

　　春播秋收，一份耕耘一份收获，这是理所当然的。但是，职场从来就不存在百分之百的公平，在这里有很多潜规则，它允许一些人“巧取豪夺”，因此，当你还是一个新人的时候，除开默认，你别无选择！如果你寸土必争，锱铢必较，过分注重眼前和现实的东西，那么，你不仅讨不回公道，反而有可能失去自己的立足之地。不过，默认现实并不等于完全接受现实，作为新人，你需要不断地磨练自己，慢慢地增加自己在工作中的话语权。

　　从另一方面来说，“群众的眼睛是雪亮的”，你的忍让，上司和同事虽然嘴上不说，但心里肯定有数，慢慢地你的个人形象得到了提高，你的个人品牌价值也在提高，所以，即使是在现代职场，你还是要记住那样一句古训：吃亏是福。

　　可是，为什么许多像小冯这样的员工，她们工作勤恳，任劳任怨，但在提职加薪的时候似乎总是轮不到她们呢？这是不是因为她们工作过于勤奋造成的？不是，勤奋工作本身没有错，如果说有失误，那就是这些勤奋工作的人只知道工作，而不注意及时与自己的上司和同事交流沟通。

　　在现代职场，只有勤奋并不能保证你一定成功。但是，在所有的成功人士之中，没有一个不是勤奋工作的。俗话说“勤奋是金”，要想在竞争激烈的现代职场脱颖而出，你就必须付出比别人更多的汗水和努力。可以说，勤奋不是万能的，但没有勤奋是万万不能的！