工作心得体会感悟5篇
导语：一个人如果下决心要成为什么样的人，或者下决心要做成什么样的事，那么，意志或者说动机的驱动力会使他心想事成，如愿以偿。人生意义取决于灵魂生活的状况。其中，世俗意义即幸福取决于灵魂的丰富，神圣意义即德性取决于灵魂的高贵。以下是本站的小编给大家分享的工作心得体会感悟5篇，欢迎阅读。
时光总是太匆匆，经不住似水流年，留不住四季变迁，转眼2021年已经接近尾声，今年是自己工作的第11个年头了，也是自己入职这家公司的第5个年头了。
我其实本身算是有点奋斗逼的人，所以回顾这一年，忙忙碌碌，一刻也没闲着，奔奔波波，一会也没歇过，尤其是这个月，经历了职场上的一次大的起伏和震荡，想记录总结一下今年以来的几点工作感悟：
1.不要对人性抱有太大期待。最近1年，最深刻的感悟就是：做管理和做HR，不能通过提倡好的人性品质去对抗差的人性品质，人性是深渊。
草根爬上去当领导，更容易腹黑。很多领导只顾自己，把别人当工具人。一旦有冲突的时候，你的那些事儿都会被对方添油加醋地四处宣扬。真的，这点教训今年领悟的十分深刻。一个原单位离职后已经五六年毫无交集的同事，把自己当初吐的槽，夸大其词，但现在都没忘记，还在介怀。
所以更加明白，职场就是职场，一群原本毫无交集的人因为工作凑在了一起，聚在一家公司而已。大家的三观可能不一致，道德底线、为人标准更不一致。要学会逢场作戏，这不是什么不好的行为，这是生存技能。当然，也不能大锅饭，不能以和为贵。必须丑话当先。
2.公司文化如同空气。好的文化是富氧，任务再繁重，不过是负重健身；坏的文化是毒气，任务再轻松，却也是慢性自杀。
一直觉得，体力上的累怎么都还好，但是心累起来，真的没有极限，那种疲惫和胆战心惊的感觉真的会把整个人吞噬掉。
工作就为了生活罢了，就是为了一口饭吃，别给自己加戏，什么事业心责任感啥的，一处地方有一处地方的生存技能，能力越大活越多，锅越多越大，来摘桃子的人越多。别被资本家的谎言欺骗了。
如果暂时无法跳槽，工作氛围又很残酷煎熬，要能撇下脸来躺平，谁爱干谁干，反正领导没法辞退你。工作谁干都是干，辞退了有赔偿，记得录音。
3.职场人生法则，天上不会掉馅饼。好事儿为什么会找上你？
觉得麻烦棘手的工作，不要消极退却，迎头赶上正面交锋或者智慧回避背后暗渡陈仓，都是提高自己能力的机会。其实，不管在哪里，都需要努力。没有那个行业是不卷的，而你要做的，是今天的自己比昨天更厉害！
4.保持学习，能帮助有良好的心态。我对抗焦虑的方式是阅读，看一系列相关的书，不靠公众号文章碎片化阅读学习。解决焦虑的唯一办法，就是提升自己。
我在工作后还在努力坚持读书精进，虽然也经常觉得自己读不动/学不会了，但还是在逼迫自己学习成长。这些东西，都不一定能马上产生价值，但却长远影响自己，保持积极开放的心态。
经过几年的行政工作的历练，在行政岗上自然会有许多的心得体会，以下是我这3年来行政工作主要的心得体会：
①难在谦；行政工作是一项杂且碎的工作，同时需要面对各个部门，与各种人都会有交集，因此，行政工作人员难在于有一颗谦卑的心与人相交，放低姿态、与人为善才是开始接触行政工作必修的素养。
②能在干；肯干活、能干活、干好活，这是对行政工作者是否具备能力的考验，只有修好勤劳肯干，脚踏实地的干这一基本素养，才能把行政工作干好，且干得漂亮。
③可在舍；对于行政工作人员来说，能否在一定场合舍弃自身利益，力求顾全大局这是最难能可贵的。不把自身利益放在第一位，处处为公司着想，懂得牺牲的行政工作者，这才是一个合格的行政人员。
④贵在廉；做行政工作难免会与财和物打交道，这对行政人员来说能否做到廉洁，将是一项重大的考验，因此，“不贪不拿”才是一个合格且能干好事的行政工作者。
⑤精在心；心思细腻、办事稳重，处理问题沉着冷静才是考验一个行政管理者是否优秀的表现。诚实果敢，心口一致也是一个优秀行政管理者需具备的品质。
浅谈工作中的心得体会
首先，在理论学习上。以往在思想上没有认真的完成各种理论学习，自认为参会了笔记记了这就是学习，在并没有真正吃透的情况下就完成了这项工作。接下来，我要抓紧时间学习理论知识、业务知识，努力提高理论修养、写作水平，配合同事仔细做好上传下达、文件收发、文件治理等日常工作。
其次，在工作作风上。回想往常，工作作风不严谨，仅以日常作息时间为例，就没能严格的按照作息制度执行，内心觉得盯好8小时班就是好同志一名了，更别说早上班晚下班了。经过考核其他单位才知道，加班至深夜居然是常态化。做到严谨就要从小事做起，从日常工作做起，脚踏实地，安于本分，严于律己，谦虚谨慎完成领导交办的每一项工作。
最后，在高度的责任感上。责任意识是做好工作的第一步，目前这是我所欠缺的，做一项工作对部门负责、对领导负责、对同事负责，更是对自己负责。以高度的责任感、严肃认真的态度对待工作，在承办工作中拎的清轻重、分得清主次、辨的清缓急。
时光飞逝，转眼间任职半年有余，在融入了贾村村委会以及贾村村民这个广大的集体。使得我拓展和丰富了知识，提高加深了思想认识，这是我任职以最大的收获。这不仅有利于顺利开展现有的工作，也为日后新的工作奠定了基础，现将自己在工作当中心得体会总结如下：
一、勤于学习， 不断充实自己
勤于学习，增长才干，平时工作在综合服务站涉及到服务事项比较多虽然忙点、累点，但我从来没觉得辛苦这是我的职责更是我学习、磨炼、成长的大舞台。平时有很多问题无从下手时总是向领导积极主动请教，同时感谢村两委干部在工作、思想上给于正确的方向重要的一点就是想实践学习，以工作实绩赢得村两委以及村民一致好评事实证明学习实践让接下来工作经验越来越丰富并能更好的为村两委及村民服务。
二、勤于思考 ，不断提升
工作处处有课题，孔子说过：“吾日三省吾身”，在每项工作开始至结束，从无从下手到完美收官。在静下来后对其反复思考，总能发现一些不足，这样才能进行改进，不断提升自己。我认为反思不是后知后觉而是把所有做过的事说过的话进一步提炼，勤于思考才能使工作结果令村民满意。只有提升自己才能更好的为村民服务。
三、农村基层工作不仅锻炼人还能考验人，正所谓：艰难困苦，玉汝于成。深入基层这段时间将成为我受益终身的财富。各位青年人才朋友让我们携起手来为村两委干部工作注入新的源头活水，脚踏实担当重任，为新农村建设贡献自己的一份力量。
回首过去的这五年来，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。
跟着团队的伙伴们一起经历了很多，虽然有争吵、有拌嘴，但是在磕磕绊绊中也有奋力拼搏与欣慰一笑，非常想感谢肯定我工作能力的领导同事们以及在工作中无数次帮助过我的伙伴们。你们给予了我更多的自信，也助推了我的继续成长。
我一直在想，本文要跟大家分享什么，作为一个依然在职场摸索的学者，思前想后也只能把从前辈们身上学到的东西以及个人的一些感悟传递给大家。
一、 弄清你自己的【期待】，关注自己内部和外部的【优势】
对于绝大多数普通人而言，工作强度/压力、未来发展、收入、公司氛围、通勤时间、福利……不可能样样都让你满意，一定要认真问问你自己【到底最看重】什么。
如果是“发展”，那你就可以适当牺牲自己的摸鱼时间，努力让自己的工作能力提升。如果是“work life balance”，那你就可以适当推掉非工作时间没那么紧急的工作。如果是“收入”，那你大概率会面临超强的工作压力和负荷，学会接受这一点。弄清楚自己想要的，很多东西就能够看开了。
二、树立你在公司的【人设】
这是建立在第一条之上的。
如果你认为发展、提高收入可以适当牺牲一部分自己的时间：那么你需要去树立一个奋斗者的形象——主动加班、积极回应领导和同事在任何时候提出的工作消息。这样你可以快速成长、得到比较快的晋升。
如果你乐于助人：那你就需要去树立一个老好人的形象——主动去帮别人、主动承担责任，树立一个有责任感、靠得住的形象。这样做，领导、同事是会看在眼里的，但对你个人发展是否有好处就要具体看你做了什么。
如果你觉得自己的业余时间很重要：那你就树立自己是咸鱼、绝不做内卷奋斗X的形象。夜里10点领导找你的不重要信息就第二天上班时间卡点回，同事找你帮忙你也直接拒绝。当然这样做的后果可能是晋升较慢。
目前的就业形势其实没有大家在网上看到的这么差（幸存者偏差、聚光灯效应、吸引力法则了解一下），找到好工作的人大概率不会在网上说的，所以你看到的才都是抱怨。（因为你关注你觉得工作难，所以你看到的才都难）
三、 不要相信【短板效应】，要努力【拉长自己的长板】
只要你的短板不至于让你无法正常工作，那么你就可以忽视它。你在公司独一无二的价值是由你的长板决定的，所以与其花时间补短板，不如拉长自己的长板。
四、不必给自己太高的要求，但要关注自己的【饮食和睡眠】
身体是革命的本钱。经历过疫情，大家应该更懂了吧。现在很多人下了班就累趴了，完全没有精力去运动，但我们至少可以关注自己的饮食和睡眠。stressful eating也是很多人会做的，我自己也做不到吃得很规律很健康，但是我们可以给自己提一个最低的、很容易就做到的健康要求，比如：每天8杯水，定个闹钟提醒自己早点睡觉。
五、关心家人和朋友
说实话，工作中是很难交到新朋友的。也不要指望领导、同事会真的关心你。在乎你的人只有你的家人和朋友，他们也是一样。
工作再忙也要关心他们。不要只把家人和朋友当作情绪垃圾桶，平时也要多多问候长辈、倾听朋友们的苦恼，多陪伴他们、帮助他们。而且，其实你会发现倾听他人，也是一种对于自己情绪的释放和解压。
总结一下：
如果人生35年的职场时间，只要中间任意找到一个5年或10年，持续性的做自己擅长且喜欢的事情，都有很大的可能获得成功，即所谓普通人要做大概率能成功的事情。
